各学院：

 

为客观公正的考核实验技术岗位人员的工作业绩，增强实验技术人员的岗位意识，提高实验技术水平,决定开展2017年实验技术岗位人员工作业绩考核工作，现将有关事项通知如下：  

 

1.各学院考核工作根据《浙江农林大学实验技术岗位人员工作业绩考核指导意见》（设备处2015（3号）文件）和学院考核办法组织实施。

 

2.考核时间为2017年度，主要围绕实验教学准备、仪器设备(组)使用开放、实验室建设与管理等工作的综合评价。参与考核的对象为从事实验室工作的所有实验技术岗位人员（含实验技术工人，团队科研助理不在考核之列）。

 

3.根据实验技术人员岗位聘任职责，实行定性与定量相结合的考核方式，岗位工作业绩考核作为年度考核的重要组成部分，年度考核优秀者原则上要求工作业绩考核等级为A。

 

4.各学院须控制考核等级的比例：原则上考核等级为A的人数比例不得超过学院参加考核人数的30%。

 

5.考核等级为A的实验技术人员名单由学校公布；考核等级为D者，由学院向本人发出通知，提出改进。

 

6.请各学院于2018年1月10日前将《浙江农林大学实验技术岗位人员工作业绩考核汇总表》（见附件）纸质版交实验室与设备管理处（行政楼119），电子版发至邮箱：sbc2726@zafu.edu.cn。

 

实验技术岗位人员工作业绩考核关系到实验技术人员切身利益，望各学院认真组织实施。

 

 

附件：浙江农林大学实验技术岗位人员工作业绩考核汇总表